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                《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》解读:第三十条

                2021-11-24 17:21:38 钱姝怡 3

                第三十条 承办部门应当在谈话结束或者收到函询回复后1个月内写出情况报告和处置意见,按程序报批。根据不同情形作出相应处理:

                (一)反映不实,或者没有证据证明存在问题的,予以采信了结,并向被函询人发函反馈。

                (二)问题轻微,不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理。

                (三)反映问题比较具体,但被反映人予以否认且否认理由不充分具体的,或者说明存在明显问题的,一般应当再次谈话或者函询;发现被反映人涉嫌∞违纪或者职务违法、职务犯罪问题需要◣追究纪律和法律责任的,应当提出初步核实的建议。

                (四)对诬告陷害者,依规依纪依法予以查处。

                  必要时可以对被反映人谈话函询的说明情况进行抽查核实。

                  谈话函询材料应当存入廉政档案。

                释义:

                本条是关于纪检监察机关谈话函询后处理方式程序的规定。

                本条分三款。第一款规定了两方面【内容,一是承办部门写出情况报告和处置意见的时限及报批程序,二是四类情形的处理方式。其中,前三项是针对被反映人的。第(一)项依据的是《中国共产党党内监督条例》第三十一条“谈话记录和函询回复应当认真核实,存档备查。没有ω发现问题的应当了结澄清”的规定。对函询回复采信了结的,了结情况应当向被函询人发函反馈,体现了对干部的信任和关心,有利ω 于帮助其放下包袱轻装上阵。第(二)项依据的是党章第四十条“坚持惩前毖后、治病救人,执纪必严、违纪必究,抓早抓小、防微杜渐,按照错误性质和情节轻重,给以批评教育直至纪律处分”的精神,以及《中国共产党纪律处分条例》第十九条“对于党员违犯党纪应当给予警告或者严重警告处分,但是具有本条例第十七条规定的情形之一或者」本条例分则中另有规定的,可以给予批评教育、责令检查、诫勉或者组织处理,免予党纪处分”等规定。对问█题轻微,不需要追究纪律责任的,采取谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话等方式处理,体现了惩前毖后、治病救人的方针。第(三)项规定的是再次谈话函询的情←形,以及谈话函询过程中发现存在涉嫌违纪或者职务违法、职务犯罪问题需要追①究纪律和法律责任的,转入初步核实阶段。第(四)项是针对举报人诬告陷害行为的规定,这样规定不仅是依据《关于新形¤势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党员权利保障条例》《中国共产党纪律检查机关控告申诉工作条例》《中国共产党党内关怀帮扶办法》等党内法※规,也是针对实践中存在的诬告陷害行为。诬告陷害行为,污染政治生态,严重影响党员干部干事创业▼的积极性,查处诬告陷害行为是组织关心厚爱党员干部的具体表现,也有利于形成依〗规依纪依法进行检举控告的正确导向。

                第二款对谈话函询说明情况进行抽查核实作了规定。这一规】定是在总结实践做法和经验基础上提炼出来的。抽◎查核实有利于提高谈话函询质量,防⊙止一函了之,对监督对象是一种有效监督和约束。实践中,应在履行审批手续后,对存在疑点的开展抽查核实。

                第三款规定谈话函询材料♀应当存入廉政档案,目的是为了留档备查,全面掌握干部的廉政情况。

                摘自:中央纪委国家监委法规室编写的《规则》释义