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                钟山宾馆集团 | 学思想 悟初心 践行动 持续推动党史学习教育提质增效走深走实

                2021-11-15 08:34:14 myy 19

                党史学习教育开展以来,集团深入学习贯彻习近平总书记在党史学习教育动员大会上的「重要讲话精神,严格落实省委、省国资委党委部署,围绕学党史、悟思想、办实事、开新局总体要求,聚焦“六专题一实践”,深化党史㊣ 学习教育,有力推动集团高质量发展。

                 

                坚持沉边到底,“严”字当头确保规定动作一着不落

                 

                突出“关键少数”严示范,在“看齐”上着力。集团党委坚持以上率下,深学深读、精学精研习近平总书记重要指示精神,制定个人学习计划,纳入党委※会“第一议题” 22 次。跟进学习习近平总书记在福建、广西、青海等地考察时的重要讲话精神,发挥集团党委理论学习中心组领学作用,组织集中交流研讨 10 次。围绕“学党史悟思想、学党史办实事、学党史开新局”三个专题,分三批集中7天时间,组织领导干部卐读书班,观看了《百炼成钢:中国共产党的100年》纪录片,集团中层党员管理人员逐个领学习近平《论中国共产党历史》等重点学习书目,并交流学习感悟,形成学Ψ 习心得95篇。根据专题党课工作要求,集团党委及中层领导人员分别到联系单位、分管领域以及党组织关系所在支部讲授专题党课 30 余场次,受众 500 余人,并通过集团微信公众号、官网等平台分享学习心得,不断从学习教育中汲取奋进力量,从百年历程中传承红色基因,切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、担当“国资卫士”,做到“两个维护”。

                 

                突出“绝大多数”严覆盖,在“真学”上聚力。集团党委⊙给全体党员配发4本指定书籍共383套,全体共青团员配发《论中国共产党历史》150本。所属基层党组织运用好“三会一课”、主题党日等形式,每月组织党员集中学习研讨至〖少1次。集团上下先后组织 2000 多名党员职工参与线上党史答题,800 多名党员和职工参观“百年征程初心永恒——中国共产党在江苏历史展”,观看电影《百炼成钢》《守岛人》《长津湖》。集团组成以党员、干部为主体的宣讲队伍,激发全员学党史的热潮,做到党史故事【大家讲。集团微信公众号推出 100 期“青年党员学党史”“产业工人学党史”等栏目,钟山政务公司“小戚讲党史”、江苏饭店“学党史、悟匠心”等也成为基层一线广受欢迎的宣传载体。集团各级党组织共○计开展网上宣教 461次,课堂宣讲 169 次,参加人数达3860 人次,参观红色教育基地 46 次,参加人数达 1400 人次。充分发挥宣传阵地的传播功能,开设宣传橱窗 44 个,制作︽宣传展板 139 个,微信公众号推送专题报道 421 条。

                 

                突出“质量指数”严督导,在“精准”上用力。集团成立领导小组,制定〖工作方案,先后召开专题党委会、工作推进会等部署此项工作22次,集团层面下发党史学习教育各类文件28个。实行党委领导班子『成员党建工作联系点制度,建立党建联系督导机制。集团党※委领导班子成员加强对各自联系点党史学习教育的督查指导和推进交流,分批分类督学,掌握基层一线学习教育开展情况和实际效果,将党史学习教育和分管领域自身实际结合起来、和本职工作结合▆起来,从严从实抓好党史学习教育。将党史学习教育纳入半年综合检查和“回头看”,对二级企业检查督■导18户次,形成问题清单,逐项逐条督导整改落实。召开党史学习教育推进会,听取各所属⊙党组织阶段性情况汇报,集团党委书记逐一进行讲评,指出存在①问题,部署具体工作,确保党史学习教育各项工作落地落实落细。

                 

                坚持守正创新,“实”字为本确保因企制宜一贯到底

                 

                紧扣学在实←处,让主题课堂成№为最鲜明的特色。坚持线上+线下。集团充分发挥“钟山讲堂”作用,先后邀请双传学、王建华、赵永贤等“大咖”进行党史军史♂等专题宣贯。会议中心组织“阳光307”党史知识竞赛。钟山物管公司自行策划编导“亲爱的党我对您说”视频,以图文结合╲音频模式,讲述建※党百年各个阶段的大事记。坚持党日+节日。组织集团中层管理人员赴徐州开展“跟着习近平总书记足迹学党史”专题活动。在清明节前夕,集团党委带领百名党员赴雨花台烈士陵园,组织百人沉痛凭吊缅怀烈士、百人齐声宣誓重温初心、百人手写寄语坚定︾信仰、百人列队献礼迎接百年。在南〗京解放纪念日到来之际,邀请何克希、陈修良、陈ξ 同生等老一辈无产阶级革命家的后代,莅临当年解放军胜利渡江后临时指挥地,共话当年解放南京的峥嵘岁月。“五四”青年节,开展“钟山心向党,百年正青春”钟山青年党史读书々分享会。7月1日,组织集中观看庆祝中国共产党成立100周年大会,组织28名新党员集中宣誓,举办“钟山心向党 永※远跟党走”文艺汇演。10月1日,国庆节升国旗,同唱《我和我◤的祖国》等。

                 

                紧扣研在实处,让红色资源成为最鲜亮的品牌。升级出新集团党员教育实■境课堂示范点2.0版本,进一步对“四个地”的历史背景进行延伸解读,挖掘生动鲜活的历史故事,实现展品更丰富,主题更鲜明,浸入感更强,为集团党史学□习教育提供丰富鲜活的学习资源,目前场馆面积已经扩大到1200平方米。党史学习教育以来,集团接待Ψ 来自党政机关、企事业单位和“两新”组织的党员群众←180余批近4000人次,完成党性教育专题培训班30个4800人次。进一步挖掘自身红色资源,积极联建国□ 内知名红色教育基地,先后红旗渠干部学院、重庆红▃岩干部学院等12家单位达成合作意向,不断连点成面,织密学↓习矩阵,逐步打造红色教育网络→。

                 

                紧扣干在实处,让先进典型成为最鲜艳的旗帜。把开展“两在两同”建新功行动作为党史学习教育的一项重要内容, 坚持与“我为群众办实事∞”实践活动融↓入融合,广大党员干部积极响应号召。面对疫情,集团党委班子成员第一时间安排指导分管条线和联▲系企业,靠前指挥、现场督查,落实“日报告”“零报告”要求,在防疫一线率先垂范。各级党组织的青年党员、积极分子组建9支“钟山青年突击队”,支援一线。会议中心76名志愿者先后为500余名隔离点医务人员『提供服务保障;钟山电商和江苏饭店入选南京市生活必需品市场重点保供企业,保障民生一线;钟山酒管每天为564名留观人员服务保障;钟山剧服、钟山红岭先后组织全体党员至社区街道,参加疫情⌒ 防控核酸检测志愿服务;接待车队承∑担护送630名扬州白▓衣天使到南京增援“防疫一线”的保障任务,广大党员︽不断从党史中汲取智慧和力量,积极投身疫情防控工作,凸显钟山红岭先锋最鲜亮的底色。

                 

                坚持问题导向,“效”字打底确保成果转化一举数得

                 

                做强∮融合之效,全力促发展。国企改革有成绩。在省属企业率先完成全部存量三四类企业、“僵尸企业”清理,管理层级压缩至三级以内,集团所属13个子企业全部盈利、无一亏损。截至目前,集团国企改革三年行动实施ㄨ方案100项任务已完成87项,年度将完成90%的改革任务∮∮,走在了省属企业的前▅列。相关工作经验做法在省国资委国企改革月度例会上作了交流发言。行业引领有成就。在重磅发布《企业标准◥手册(2020版)》的基础上,省会议中心牵头制定的《会议型酒店等级划分及评定规范》作为江苏省地方标准于2021年7月3日起正式实施,有关子企业申报的《酒店筹划运营及ぷ项目管理标准化试点》《公务用车服务标准化试点》,被省市场监管局、省发展改革↑委确定为2021年度江苏省服务业标准化试点项目,同时作为标准起草人,参与省机关事务管理局牵头制订的《党政机关办公区物业管理服务规范》起草。综合考核有成效。根据省∩国资委半年评估的反馈,集团年度综合考核成绩结果总体较好。党建工作有成果。全国全省国有企业党的建设工作会议精神贯彻落实“回头看”明确的30项重点工作全面完成,党建@ 引领企业高质量发展的良好态势基本形成。

                 

                做实惠民之效,倾力∏解难题。聚焦职工群众的“急难愁盼”,集团各级党员领导干部深入基层,掌握实情,形成调研报告,研究出台办实事项目清单。“在经济效益提升的同时,确保职工收入增长保◆持在5%以上”“每年安排100万元的人才建设专项资金”“实现员工一年一次体检全覆盖,实施“两癌”筛查”“组织集团优秀职工外出疗休养”等一批民生实事已经落地落实,截止目前,集团党委确定的14项实事项目清单已全面完成。通过建章立制︻巩固深化成果,比如将“聚焦职工群众痛点难点堵点,每年确定若干项目开展专∑项整治”“定期开展生活困难党员慰问”等工作内容纳入《关于进一步巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的若干措施》。制定下发了《关于做好职业技能等级和专业职称津贴发√放的通知》,进一步明确规范津贴发放的范围和要求,切实把“我为群众办实事”实践活动的好做法固化下来,确保职工群众稳稳地获得感幸福感安全感。

                 

                做优人才之效,激▂发精气神。集团党委始终把人才作为企业发展的第一竞争力,研究出台“十四五”人才发●展规划,大力实施“钟山英才计划”,加快经营管理、专业技术、职业技能三支人才队伍建设,每年提足用好100万元人才发展专项资金,建々立学历提升、技能培训等“激励制度”。组织开展竞争性选拔工作。通过笔试面试,从129名符合资格条件人选中遴选17名所属企业中层管理人员。目前,40岁左右集团中层管理人员有11名,占相应层级干部☉总数23%,其中40岁左右中层正职4名,占相应层级干部☉总数19%。85后企业中层正职8人,其中90后1人。推动社会化职业技能等级认定工作,被省人社厅、省财政厅授予前厅服务员、客房服务员、餐厅服◥务员、中式烹调师、西式烹调师、中式面点师、西式面点师7个工种省级职业技能等级认定资质,不断为建设↘全省一流服务保障型国有企业集团提供优秀人才的“源头活水”。钟山广大干部职工不断▅以昂扬姿态奋力谱写高▓质量发展新篇章,为“强富美高”新江苏建设作出新的更大贡献。